Структура и органы управления образовательной организацией

Управление учреждением

Схема управления МАОУ ДО «Центр плавания «Дельфин» (схема)

Структура управления МАОУ ДО «Центр плавания «Дельфин» (структура)


Структурные подразделения образовательной организации

МАОУ ДО «Центр плавания «Дельфин» структурных подразделений не имеет.


Управление учреждением (выписка из Устава МАОУ ДО "Центр плавания "Дельфин")

7.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.2. В учреждении формируются коллегиальные органы управления учреждением, к которым относятся:

- наблюдательный совет учреждения;

- общее собрание работников учреждения;

- педагогический совет учреждения;

- методический совет учреждения.

7.3. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления учреждением и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в учреждении могут создаваться: родительский комитет учреждения, совет детского самоуправления учреждения, профессиональный союз работников учреждения.

7.4. В учреждении могут формироваться и другие коллегиальные органы управления.

7.5. Единоличным исполнительным органом учреждения является руководитель учреждения (далее - директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.

7.6. Директор учреждения назначается на должность учредителем, подотчетен ему и осуществляет свою деятельность в соответствии с законода­тельством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором. Срок полномочий директора определяется трудовым договором.

7.7. Директор учреждения:

- действует от имени учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, утверждает штатное расписание учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую и промежуточную бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы, выдает доверенности, издает приказы и дает распоряжения, указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;

- открывает и закрывает счета в кредитных организациях с учетом заключений наблюдательного совета учреждения, обеспечивает текущее руководство деятельностью учреждения, заключает от имени учреждения договоры в порядке, предусмотренном действующим законодательством, организовывает ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности;

- вправе участвовать в заседаниях наблюдательного совета учреждения. Директор учреждения готовит и представляет на рассмотрение наблюдатель­ного совета и учредителя вопросы, материалы и документы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, а также издает приказ о назначении представителей работников учреждения в члены наблюдательного совета и о досрочном прекращении их полномочий, по решению управляющего совета;

- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед бюджетом, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, в том числе выполнение планов деятельности учреждения и решений учредителя, распоряжается в порядке, предусмотренном действую­щим  законодательством и настоящим  уставом,  средствами и имуществом учреждения;

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс и организационно-хозяйственную деятельность учреждения, организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;

- осуществляет в отношении всех работников обязательное социальное, медицинское и другие виды страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

- в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и локальными актами учреждения устанавливает заработную плату работникам учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования в пределах выделенных субсидий на выполнение муниципального задания на финансовый год и средств от приносящей доход деятельности;

- осуществляет прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров,  распределение должностных обязанностей; налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами;

- утверждает локальные нормативные акты учреждения;

- разрабатывает и  утверждает по согласованию с учредителем программу развития учреждения;

- утверждает дополнительные общеобразовательные программы учреждения;

- принимает меры  по  обеспечению учреждения  квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессионального уровня, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда;

-осуществляет систему внешних связей учреждения, необходимых для его успешного функционирования и развития.

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, организациями, родителями (законными представителями), общественностью;

- обеспечивает совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников учреждения;

- обеспечивает сохранность имущества, переданного учреждению в оперативное управление, рациональное использование субсидий, выделяемых учреждению, а также средств, поступающих из других источников.

- решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7.11.     Наблюдательный совет учреждения.

7.11.1. В учреждении создается наблюдательный совет в составе не менее пяти человек, представители определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Количество представителей органа местного самоуправления не должно превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета. Количество представителей работников учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета.

7.11.14.       К компетенции наблюдательного совета относится:

1)                 Рассмотрение предложений учредителя и (или) директора и подготовка рекомендаций по предложениям:

-   о внесении изменений в устав учреждения;

-   о создании и ликвидации филиалов учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

-   о реорганизации или ликвидации учреждения;

-   об изъятии имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления;

-   о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях», учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.

Рекомендации по данным вопросам даются большинством голосов членов наблюдательного совета и направляются учредителю для рассмотрения и принятия решения.

2)   Рассматривает и дает заключения:

-   по проекту плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Копия заключения направляется учредителю;

-   по предложениям директора учреждения об участии учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;

-   по предложениям директора учреждения о выборе кредитных организаций, в которых учреждение может открыть банковские счета.

Решение по данным вопросам директор учреждения принимает после рассмотрения заключений наблюдательного совета.

3)  Рассмотрение по представлению директора учреждения и утвер­ждение: проектов отчетов о деятельности учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, годовой бухгалтерской отчетности учреждения. Копии указанных документов направляются учредителю.

4)  Рассмотрение и принятие решений:

-   по предложению директора учреждения о совершении крупных сделок;

-   по предложению директора учреждения о совершении сделок, в совер­шении которых имеется заинтересованность;

-   по представлению директора учреждения утверждает годовую бухгалтерскую отчетность учреждения.

Решения наблюдательного совета по указанным вопросам являются обязательными для директора учреждения.

7.12. Общее собрание работников учреждения.

7.12.1. Общее собрание работников учреждения (далее – общее собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом управления учреждением, который включает в себя весь трудовой коллектив учреждения.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% списочного состава работников учреждения.

7.12.2. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Каждый член общего собрания имеет один голос. При равном количестве голосов решающим является голос председателя собрания.

7.12.3. Решение, принятое в пределах компетенции общего собрания и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным.

7.12.5. К компетенции общего собрания относится:

- обсуждение и принятие коллективного договора, изменений и дополнений к нему;

- избрание полномочных (доверенных) представителей от трудового коллектива в комиссии: по оценке качества труда, по охране труда, трудовым спорам и других; в управляющий совет учреждения;

- заслушивание отчета администрации учреждения о выполнении коллективного договора.

7.13. Педагогический совет учреждения

1) Педагогический совет учреждения (далее – педагогический совет)  является постоянно действующим органом управления учреждением, создается для обеспечения коллегиальности в решении вопросов образовательной, методической деятельности.

2) В состав педагогического совета входят все педагогические работники, директор и его заместители (кроме заместителя директора по административно-хозяйственной работе) учреждения. Председателем педагогического совета является директор учреждения. Представители обучающихся, родителей (законные представители) могут входить в педагогический совет с правом совещательного голоса.

7) К компетенции педагогического совета относится:

- обсуждение и принятие образовательной программы учреждения;

- утверждение планирования  деятельности учреждения на учебный год;

- обсуждение и принятие решения по вопросам, касающимся содержания, форм и методов образовательного процесса;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;

- выдвижение соискателей и утверждение характеристик педагогических работников, представляемых к награждению и присвоению почетных званий;

- принятие не противоречащих законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам решений по другим вопросам педагогической деятельности учреждения, не отнесенным к компетенции иных органов управления учреждения.

9) Вопросы, относящиеся к деятельности педагогического совета, не урегулированные настоящим уставом, регламентируются положением о педагогическом совете учреждения.

7.14. Методический совет учреждения.

1)        В учреждении действует методический совет - коллегиальный орган педагогического коллектива учреждения, созданный с целью оптимизации и координации методической работы и реализации программы развития учреждения.

2)        В состав методического совета учреждения входят представители педагогических и руководящих работников учреждения, из числа наиболее квалифицированных.

3)        К компетенции методического совета относится:

-    разработка основных направлений методической работы и методического обеспечения образовательного процесса;

- рассмотрение и согласование дополнительных общеобразовательных программ;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;

- организация проведения инновационной, экспериментальной работы, направленной на освоение новых педагогических  технологий, разработку программ по видам деятельности учреждения и их апробацию;

- экспертиза и рецензирование публикаций, авторских и модифицированных программ и проектов, предоставляемых на конкурсы и мероприятия различных уровней.

- иные полномочия в соответствии с положением о методическом совете учреждения.



Положение о Наблюдательном совете.

Распоряжение Администрации города Сургута о внесении изменений в состав наблюдательного совета МАОУ ДО "Центр плавания "Дельфин"

Положение о родительском комитете.

Положение о педсовете

Общее собрание работников учреждения.

Положение о совете детского самоуправление.